Oudere werknemers - vermindering RSZ werkgeversbijdragen
Voor werknemers vanaf 50 jaar geldt een vermindering van de aan de RSZ verschuldigde werkgeversbijdragen variërend naar leeftijd en afhankelijk van het refertekwartaalloon.
Algemeen
| Begindatum: | Datum laatste wijziging: | Einddatum: |
|---|---|---|
| 1 januari 2004 | 1 januari 2010 | Geen einddatum voorzien |
Bevoegde instantie(s):
Rijksdienst Sociale Zekerheid
Victor Hortaplein 11
1060 Brussel
Tel.: 02/509.26.00
Fax : 02/509.39.64
Website: contactrszinfo@rsz.fgov.be
Deze maatregel mag niet gecombineerd worden met:
Deze maatregel kan niet gecumuleerd worden met een andere specifieke maatregel waarbij een vermindering van de RSZ werkgeversbijdragen wordt toegestaan.
Doorgaans wordt deze maatregel gecombineerd met:
Voor werkgevers die onder een sociale maribel sector vallen geldt tevens een bijzondere regeling. Bij de bepaling van het maximumbedrag van de werkgeversbijdragen waarop de vermindering wordt toegepast, worden de verschuldigde bijdragen verminderd met 375,94 EUR per kwartaal. Voor beschutte werkplaatsen geldt deze regel niet.
Bron: Rijksdienst voor Sociale Zekerheid
Voorwaarden
Voor werkgever:
Als u een werkgever uit de privé-sector bent, en u behoort niet tot een sociale maribel sector (werkgevers uit de sector van de gezins- en bejaardenhulp komen echter wel in aanmerking), dan komt u voor deze vermindering in aanmerking.
Werkgevers uit de openbare sector vallen op een paar uitzonderingen na niet onder de toepassing.
Voor werknemer of werkzoekende:
Het moet gaan om een gewone arbeider of bediende, dwz. iemand die onderworpen is aan alle basisregelingen van de sociale zekerheid.
U moet 2 gevallen onderscheiden:
A. De werknemer moet minstens 50 jaar oud zijn op de laatste dag van het kwartaal en een refertekwartaalloon hebben dat lager is dan 12.000,00 EUR
B. De werknemer moet minstens 57 jaar oud zijn op de laatste dag van het kwartaal en een refertekwartaalloon van 12.000,00 EUR of meer hebben.
Zowel de werknemers die u nieuw in dienst neemt na die leeftijd, als werknemers die reeds bij u aan het werk waren, komen in aanmerking.
Voordelen
Voor werkgever:
Naargelang het geval kan u de werkgeversbijdragen die u per kwartaal aan de RSZ moet betalen, verminderen met:
A. [(leeftijd - 49) x 50] EUR voor de werknemer die nog geen 57 jaar is en
{400 + [(leeftijd - 57) x 50]} EUR voor de werknemer vanaf 57 jaar.
B. 400 EUR.
Tevens heeft u recht op de structurele bijdragevermindering.
De totale vermindering kan nooit meer bedragen dan de werkgeversbijdragen die voor de werknemer verschuldigd zijn.
Opgelet: deze bedragen worden u slechts toegekend indien de werknemer gedurende een volledig kwartaal voltijds werkt. Werkt hij niet gedurende een volledig kwartaal of werkt hij slechts deeltijds, dan wordt het bedrag proportioneel verminderd. De precieze berekeningsregels van deze vermindering kunt u nalezen op de portaalsite van de sociale zekerheid.
Voor werknemer of werkzoekende:
Er zijn enkel voordelen voor de werkgever.
Aanvraagprocedure
Voor werkgever:
Er zijn geen speciale formaliteiten. Indien u voor de vermindering in aanmerking komt mag u ze toepassen op de RSZ-aangifte.
Voor werknemer of werkzoekende:
De aanvraagprocedure verloopt via de werkgever.
Verwijzingen
De portaalsite van de sociale zekerheid > onderneming > Dmfa > Instructies voor de werkgever
- Waarschuwing
- De webtoepassing www.aandeslag.be kan niet garanderen dat de ter beschikking gestelde informatie volledig, juist, of bijgewerkt is. U mag deze informatie niet als een persoonlijk, professioneel of juridisch advies of een equivalent daarvan beschouwen. Gelieve ook de details van de maatregel grondig te lezen om te weten hoe u dit voordeel kan aanvragen.
