Dienstencheques - betaalmiddel voor hulp van huishoudelijke aard
- U ontvangt per ingeruilde dienstencheque 20,80 EUR. Hiervan wordt 7,50 EUR betaald door de gebruiker, de rest (13,30 EUR) wordt bijgepast door de federale overheid.
De dienstencheque is een betaalmiddel. Een particulier (= gebruiker) kan hiermee een erkende onderneming betalen voor huishoudelijke hulp. De activiteiten worden verricht in of buiten de woonplaats van de gebruiker. De dienstencheques worden onder andere gebruikt voor poetsen, strijken, vervoer van personen met beperkte mobiliteit,... Elk gepresteerd uur wordt door de gebruiker betaald met een dienstencheque. De kostprijs per cheque bedraagt 7,50 EUR. Voor elke ingeruilde cheque ontvangt de erkende onderneming 20,80 EUR. Het verschil hiertussen wordt betaald door de federale overheid (13,30 EUR).
Algemeen
| Begindatum: | Datum laatste wijziging: | Einddatum: |
|---|---|---|
| 1 januari 2004 | 28 januari 2010 | Geen einddatum voorzien |
Bevoegde instantie(s):
Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (erkenningsprocedure)
Erkenningscommissie dienstencheques
Keizerslaan 7
1000 Brussel
Tel. 02/515 40 20
Sodexo (geldigheid, terugbetaling, ... van de dienstencheques)
Charles Lemairestraat 1
1160 Brussel
Tel. 02/547.54.95
Fax 02/547.54.96
E-mail: mkt@sodexho-pass.be
Deze maatregel mag niet gecombineerd worden met:
- Gesubsidieerde contractuelen (plaatselijke besturen en veralgemeend stelsel)
- Sociale Maribel - bevordering van de tewerkstelling in de Non-profitsector
- Tewerkstelling door het OCMW - loonvergoeding
- Aides pour la promotion de l'emploi (Région wallonne)
Doorgaans wordt deze maatregel gecombineerd met:
- ACTIVA voor min-45-jarigen, ACTIVA voor 45-plussers
- Sociale inschakelingseconomie - uitkeringsgerechtigde werklozen (RVA)
- Startbaan
- Aanwerving van de eerste drie werknemers - vermindering RSZ werkgeversbijdragen
Bron: FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
Voorwaarden
Voor werkgever:
U bent een commerciële of niet-commerciële onderneming. U bent dus bijvoorbeeld een PWA, VZW, OCMW, gemeente of social-profit onderneming.
Uw activiteit bestaat minstens gedeeltelijk uit het leveren van huishoudelijke hulp aan particulieren.
De toegelaten activiteiten in de woonplaats van de gebruiker zijn:
- schoonmaak van de woning met inbegrip van de ramen;
- wassen en strijken;
- kleine occasionele naaiwerken;
- bereiden van maaltijden.
De toegelaten activiteiten buiten de woonplaats van de gebruiker zijn:
- boodschappen doen (voor de dagdagelijkse behoeften);
- strijken met inbegrip van verstelwerk van het te strijken linnen;
- vervoer van personen met beperkte mobiliteit.
U moet vooraf erkend worden door de Federale Minister van Werk.
Daarnaast moet u ook bijkomende werkgelegenheid creëren.
Voor werknemer of werkzoekende:
De werknemer wordt aangeworven met een arbeidsovereenkomst dienstencheques. Hij verricht enkel de toegelaten activiteiten. De activiteiten worden uitgevoerd bij particulieren die in België gedomicilieerd zijn. De werknemer mag geen bloed- of aanverwant tot in de tweede graad zijn van de gebruiker (of van een lid van zijn gezin). De werknemer en de gebruiker mogen niet onder hetzelfde dak wonen.
Voordelen
Voor werkgever:
U bekomt een erkenning. Dit is voor de klanten een waarborg voor uw professionalisme en voor de kwaliteit van uw diensten.
Verder kan u uw cliënteel uitbreiden tot privé-personen. Dit is een publiek dat tot op heden niet werd bereikt.
U schept nieuwe banen. U ontwikkelt uw onderneming.
Daarnaast beantwoordt u aan de behoeften van de gezinnen inzake buurtdiensten.
Het uitgiftebedrijf (Sodexo) stort u per ontvangen dienstencheque 20,80 EUR.
Voor werknemer of werkzoekende:
De werknemer heeft een arbeidsovereenkomst.
Het loon wordt toegekend op basis van de geldende barema's.
Verder bouwt de werknemer rechten op in de sociale zekerheid.
De werknemer is daarenboven verzekerd tegen arbeidsongevallen.
Aanvraagprocedure
Voor werkgever:
U moet een erkenningsaanvraag indienen bij Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening - Secretariaat van de Adviescommissie erkenningen - dienstencheques.
Voor werknemer of werkzoekende:
De aanvraagprocedure verloopt via de werkgever.
- Waarschuwing
- De webtoepassing www.aandeslag.be kan niet garanderen dat de ter beschikking gestelde informatie volledig, juist, of bijgewerkt is. U mag deze informatie niet als een persoonlijk, professioneel of juridisch advies of een equivalent daarvan beschouwen. Gelieve ook de details van de maatregel grondig te lezen om te weten hoe u dit voordeel kan aanvragen.
